HR - Il Male delle Candidature

TS;WM:

Sul mondo degli HR si trova di tutto: dai meme ai post (dei non HR) con tanto rancore passando per post (di HR) che proteggono, ovviamente, la loro posizione.

Io capisco gli HR ed il loro lavoro, perche' pur sempre di un lavoro parliamo, ma non accetto, categoricamente, come alcuni di loro trattino i candidati.

Mi spiego meglio...

Dal momento che io, ipotetico candidato, spendo del tempo per:

• Capire l'offerta lavorativa cosa cerca in realta' (perche' nascono millemila titoli delle professioni, a caso)
• Capire se le mie competenze vadano bene
• Capire se l'offerta puo' effettivamente andarmi bene
• Capire se devo riadattare il mio CV per la posizione

e, oltretutto, sapendo che il risultato e' 50/50, gradirei lo stesso rispetto dall'altra parte.

Quando non vengo considerato, almeno io, cerco di voler capire almeno il perche', per capire dove o cosa ho sbagliato, in cosa devo/posso migliorare ecc.

E a me personalmente danno fastidio le risposte asettiche e/o paracule.

Quando qualche HR si degna di rispondermi attraverso un indirizzo diverso dalla no-reply, chiedo gentilmente spiegazioni sul rifiuto.

A volte ghostano completamente, ma non ironicamente lo apprezzo di piu' rispetto a certe risposte che ti lasciano l'amaro in bocca, come nei seguenti esempi:

HR - EP1

It was an extremely difficult task to short-list candidates for our position. After careful consideration, we have decided not to take your application any further.

Hi,thanks for replying, but at least could I know the reason(s) behind that? You said "After careful consideration" ok but this means nothing to me in how to improve or what to do better.

This decision was not easy for us, as your profile also demonstrated strong qualifications. In the selection process, even small details can often be decisive in the final decision.

Ok and again: what are those "small details"? Because if my profile has strong qualifications, as you said, and the decision came down to these so-called "small details", I think it's fair to know what they were. Do you understand that without giving me details about, those replies are not helpful?

Nota: ("small details" il cazzo visto che hanno deciso su di me, la mia esperienza e sulle mie 'strong qualifications')

HR - EP2

We received a strong response to the position and whilst your background and experience is impressive, we regret to inform you that we've decided not to progress your application further.

Hi,Could you at least tell me the reason(s) for the rejection?You said my background and experience are impressive, but I still got turned down.That's fine - it's your choice - but without any explanation, it doesn't help me at all in the future.

Nota: Idem qua, strong de la, impressive de qua ma poi una fava di nulla :/

Questi sono solo due degli innumerevoli episodi, ed onestamente ad una certa ti sganasci le palle e diventi anti-HR.

Sogno un giorno dove l'UE fara' qualche normativa che obblighera' le aziende a dare motivazioni reali per il rifiuto di un candidato.