Eventi Aziendali - Due Passi Avanti...Dieci Indietro

Pubblicato il: 2022-06-06 06:32:55 • 1 min di lettura

TS;WM: Oggi, Lunedì 06 Maggio 2022, l'Azienda attuale per cui lavoro da 3 anni, la quale da 20 e passa anni a questa parte è stata la classica azienda, quella che tutti pensano, quella che viene descritta da tutti, con la mentalità di un tempo, ... oggi ha deciso di rinnovarsi[^1], essere più """smart""", introducendo le seguenti:

Be-Flex: Orario Flessibile
Work-Life Integration: Smart Working
Convenzioni | Bonus | Buoni: Cibo, carburante, palestra, ... (aggiornerò tale sezione non appena saprò qualcosa di più)

Sembra tutto bello, rosa e fiori, unicorni che vomitano caramelle ovunque, no?

Andiamo a guardare più da vicino...

Be-Flex: Orario flessibile, dove tu potresti scegliere di spalmare le tue 8h giornaliere nella fascia 07:30-20:30, il tutto regolato da un app installata sui propri dispositivi personali che funge da badge & co. Flessibile sì...ma, teoricamente, devi accordarti con:
- Colleghi vari
- Responsabile della Produzione visto che in azienda siete 4 gatti e quindi per coprire l'helpdesk ed altre mansioni rimani comunque dipendente da determinate cose. Flessibilità pari ad un tubo di piombo. Magari parlo troppo presto, vedremo nel mese seguente come andrà.
Work-Life Integration: Sì finalmente la possibilità dello smart working! 1 giornata/mese...non penso occorra dire altro in merito. L'unico termine che mi viene in mente è "Ossimoro", chissà perché.
Convenzioni | Bonus | Buoni: Attualmente non posso dire nulla, sembra abbastanza ok ma verrà il momento in cui aggiornerò questa sezione.

Fortuna che nel documento ufficiale vi è scritto, nero su bianco, le seguenti:

I valori di punta sono il miglioramento e la crescita continua: l'azienda è sempre alla ricerca di nuove opportunità, sia di miglioramento che di stimoli professionali. [...] A completamento dell'idea di "Work-Life Integration", di organizzazione e di un coinvolgimento attivo del personale e della qualità dei progetti, è in atto, in via sperimentale, dell’inserimento, fino al 31.12.2022,dello smart working pari ad 1 (una) giornata complessiva (8 ore) al mese.

Bhe dai... Siamo passati dal Paleolitico all'Era Feudale, alla faccia del bicarbonato di sodio! Azienda

[^1]: Tutte idee della segretaria, nonché amante del CEO (classico cliché...ho già detto che l'azienda è vecchio stile? :D ), di certo non poteva dirle di no, con il rischio di non ricevere più la farfallina del piacere o la bocca di rose?